Bac Professionnel Accompagnant Soins et Services à la Personne (ASSP)
- BAC
Ce bac professionnel forme à l’accompagnement de familles, d’enfants, de personnes âgées ou handicapées…
FORMEZ-VOUS et rejoignez le secteur des Services à la Personne
Les dispositifs de formation
En formation initiale, continue ou individuelle.
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail permettant à son bénéficiaire d’acquérir un diplôme ou un titre professionnel enregistré au RNCP (du CAP au Master 2) et une expérience métier, obtenue au sein de son entreprise d’accueil, valorisable sur le marché de l’emploi. La durée du contrat d’apprentissage peut varier de 6 mois à 3 ans en fonction du type de profession et de la qualification préparée. Cette durée peut être adaptée pour tenir compte du niveau initial de compétence de l’apprenti.
A qui s’adresse-t-il dans la branche des services à la personne ?
Le contrat de professionnalisation permet l’acquisition d’une qualification professionnelle :
Un contrat de professionnalisation s’articule autour de séquences de formation dans un organisme de formation dont la durée est comprise entre 15 et 40% pour la branche des entreprises de SAP, de la durée totale du contrat pour un CDD et au moins 150 h pour un CDI et de périodes de travail dans l’entreprise, en relation avec la qualification visée.
A qui s’adresse-t-il ?
Dans un contexte de fortes mutations du marché du travail, le dispositif de reconversion ou promotion par alternance, appelé Pro-A, vise à permettre au salarié de changer de métier (reconversion) ou à favoriser l’évolution professionnelle (promotion), notamment si sa qualification est insuffisante au regard de l’évolution des technologies ou de l’organisation du travail.
Les entreprises peuvent recourir à ce dispositif et bénéficier de financements pour soutenir la mobilité interne et/ou la qualification des salariés.
A qui s’adresse-t-il ?
Les salariés titulaires au plus d’un Bac +2 et :
Aucune condition d’ancienneté n’est exigée.
La préparation opérationnelle à l’emploi collective (POEC) est une action de formation permettant à plusieurs demandeurs d’emploi d’acquérir les compétences requises pour occuper des emplois correspondant à des besoins identifiés par une branche professionnelle ou, à défaut, par le conseil d’administration d’un opérateur de compétences (OPCO).
Les publics visés :
La préparation opérationnelle à l’emploi (POE) est une formation permettant d’acquérir, ou de développer, les compétences professionnelles nécessaires à la satisfaction d’un besoin de
recrutement préalablement identifié :
– Lorsque qu’il est identifié par une entreprise auprès de Pôle emploi, la POE est mise en oeuvre dans un cadre individuel (POEI) ;
– Lorsque les besoins sont identifiés par une branche professionnelle, dans un accord ou à défaut par son OPCO de rattachement, la POE collective (POEC) permet à plusieurs personnes de bénéficier de la formation nécessaire à l’acquisition des compétences requises pour occuper ces emplois.
Les publics visés :
L’aide individuelle à la formation (AIF) est une aide financière qui prend en charge les frais pédagogiques de la formation, c’est-à-dire le coût de celle-ci.
Elle peut être demandée selon 2 cas :
Dans ces cas, vous pouvez faire une demande d’AIF pour soit financer votre reste à charge soit financer la totalité de la formation, à condition que votre formation soit cohérente avec votre Projet Personnalisé d’Accès à l’Emploi.
Qui peut en bénéficier ?
L’aide individuelle à la formation (AIF) s’adresse :
Le bénéfice des périodes de mise en situation en milieu professionnel (PMSMP) est ouvert à toute personne faisant l’objet d’un accompagnement social et/ou professionnel personnalisé, quels que soient son statut, son âge ou le cadre de l’accompagnement.
Qui peut prescrire une PMSMP ?
Des prescripteurs de plein droit, expressément désignés par la loi :
Les organismes proposant des actions de préparation à l’apprentissage.
Des prescripteurs « mandatés » à cet effet par un prescripteur de plein droit : organismes employant ou accompagnant des personnes éligibles aux PMSMP, et liés soit à Pôle emploi, soit à une mission locale, soit à un Cap emploi, soit à un conseil départemental, par une convention les autorisant à prescrire des PMSMP sur un périmètre donné.
La VAE vous permet d’obtenir une certification grâce à votre expérience.
Cette certification professionnelle doit être enregistrée au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP).
Qui peut en bénéficier ?
Vous devez pouvoir justifier d'au moins 1 an d'expérience à temps complet (continu ou non).
L’expérience doit être en rapport avec la certification visée. La durée des activités réalisées en formation initiale ou continue doit représenter moins de la moitié des activités prises en compte.
Un demandeur d’emploi, indemnisé ou non indemnisé, peut également en bénéficier sous certaines conditions.
Vous pouvez bénéficier de la VAE quel que soit votre âge, votre nationalité ou votre niveau d’étude.
À compter du 1er janvier 2019 le plan de développement des compétences remplace le plan de formation. Il permet aux salariés de suivre des actions de formation à l’initiative de leur employeur, par opposition aux formations qu’ils peuvent suivre de leur propre initiative grâce à leur compte personnel de formation
Qui est concerné ?
Les formations disponibles
16 formations : du CAP au MASTERE
Quelles formations sont faites pour vous ?
Conditions d’accès :
Durée de la formation :
Quel métier ?
Les chiffres-clés
Les principales formations en 2022
Contrats d’apprentissage signés en 2022
Contrats de professionnalisation signés en 2022
Demandeurs d'emplois formés au POE
Les organismes de formation partenaires de la Fédésap
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