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Dirigeant entrepreneur en Services à la Personne

Services à la Personne

Formations

SOMMAIRE

Présentation
Pré-requis
Programme de la formation
Durée
Pour qui ?
Niveau de diplôme
Débouchés
Fiche de formation
Où se former ?

Présentation de la formation

Un diplôme pour les managers évoluant vers une fonction de direction d’un ensemble ou de nouvelles activités (réseau d’agences, centres de production ou services, zone géographique…) ou souhaitant profiter de sa formation pour réfléchir à un projet de reprise, une création d’entreprise.

Pré-requis

Titulaire d’un Bac +3

Programme de la formation

BLOC A: ENTREPRENARIAT ET STRATÉGIE

  • Identifier des opportunités entreprenariales
  • Modéliser son projet entrepreneurial
  • Défendre son projet auprès de ses partenaires
  • Valider les choix d’investissement et financement
  • Apprendre à raisonner croissance externe et partenariats stratégiques
  • Intégrer les politiques publiques SAP dans sa stratégies d’entreprise
  • Construire son organisation et piloter la qualité en SAP
  • Définir et animer son système de valeurs

BLOC B: LEADERSHIP ET PEOPLE MANAGEMENT

  • Incarner le projet de son organisation
  • Favoriser un état d’esprit entrepreneurial
  • Développer sa posture de manager leader
  • Manager les managers de son entreprise
  • Gérer les crises et communiquer
  • Organiser et animer ses réseaux d’influence en SAP
  • Piloter sa communication et celle de son organisation
  • Maîtriser sa communication sur les réseaux sociaux

BLOC C: INNOVATION ET BUISNESS DEVELOPPEMENT

  • Développer une culture d’innovation
  • Rendre agile son entreprise
  • Intégrer les enjeux du digital dans sa stratégie Marketing et Commerciale
  • Définir la stratégie marketing et commerciale de l’entreprise
  • Dynamiser sa prospection commerciale
  • Construire son plan d’action commercial en SAP
  • Construire son plan de fidélisation
  • Animer les équipes commerciales

BLOC D: PERFORMANCE ET CROISSANCE DURABLE

  • Définir et piloter les indicateurs économiques
  • Piloter son organisation avec la puissance des outils digitaux
  • Mesurer le risque VICA et valider le processus de contrôle
  • Impulser une politique RH mobilisatrice
  • Appréhender le droit des sociétés et de la fiscalité des organisations
  • Appréhender la responsabilité juridique du dirigeant en SAP
  • Impulser une démarche de bien être au sein de son organisation
  • Piloter son organisation en environnement complexe et incertain

Durée

2 ans

Pour qui ?

Étudiants, demandeurs d’emploi et salariés

Niveau de diplôme

Niveau 7

Débouchés

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