Une pelouse à tondre, une haie à entretenir ou quelques massifs à désherber : les petits travaux de jardinage font partie des prestations proposées dans le cadre des services à la personne (SAP). Leur réalisation nécessite des outils adaptés, en bon état et correctement utilisés.

Mais qui doit fournir la tondeuse, le taille-haies ou le matériel à main ? Le particulier doit-il disposer de son propre équipement ou le professionnel arrive-t-il avec ses outils ?

La réponse dépend du mode d’intervention. En mode prestataire, en emploi direct ou en mode mandataire, les règles de fourniture du matériel ne sont pas les mêmes. Une quatrième modalité, la mise à disposition, présente également des particularités.

Lorsqu’un particulier fait appel à une entreprise ou une association de services à la personne en mode prestataire, il achète une prestation auprès de cette structure.

L’organisme est l’employeur du salarié qui intervient au domicile du client. À ce titre, il doit fournir à ses intervenants le matériel nécessaire aux travaux de petit jardinage.

Concrètement, une entreprise proposant des prestations de tonte doit équiper ses salariés d’une tondeuse adaptée aux interventions prévues. Il en va de même pour les taille-haies, les coupe-bordures et les outils à main nécessaires aux prestations proposées.

Cette organisation implique de prendre en compte plusieurs aspects essentiels :

• Le choix des équipements : sélectionner des outils adaptés aux opérations à réaliser et aux conditions d’utilisation.
• Leur entretien : organiser les vérifications, le nettoyage et la maintenance nécessaires pour maintenir le matériel en bon état.
• Leur utilisation : s’assurer que les salariés connaissent les consignes et disposent des compétences nécessaires pour utiliser les machines en sécurité.

Pour les professionnels, la gestion du matériel représente aussi un enjeu d’organisation. Il faut prévoir son transport entre les interventions, anticiper les opérations d’entretien et pouvoir remplacer un équipement devenu inutilisable. La qualité du service rendu dépend en partie de cette préparation.

Un particulier peut également recruter directement un salarié pour entretenir son jardin. Dans ce cas, il devient particulier employeur et assume les responsabilités liées à cette situation.

Le matériel de jardinage doit alors être mis à la disposition du salarié par le particulier employeur. Par exemple, si un particulier emploie une personne pour tondre sa pelouse chaque semaine, il doit prévoir une tondeuse adaptée à son terrain et utilisable en sécurité.

Cette responsabilité suppose de porter attention à l’état des équipements et de leurs dispositifs de protection. Une tondeuse dont le système de sécurité est défectueux, un câble électrique endommagé ou un outil de coupe détérioré peuvent présenter un danger.

Le ministère de l’Agriculture rappelle également que les équipements de protection individuelle nécessaires aux travaux doivent être fournis par le particulier employeur.

Avant l’intervention, il importe donc de vérifier que les outils et protections nécessaires sont disponibles, adaptés et en bon état.

Le fonctionnement est parfois moins bien compris lorsque le particulier passe par un organisme mandataire. Dans cette configuration, une entreprise ou une association de services à la personne accompagne le particulier dans certaines démarches : recherche d’un intervenant, recrutement ou gestion administrative de l’emploi.

Mais le particulier demeure l’employeur du salarié. C’est donc à lui qu’il revient de mettre à disposition les équipements nécessaires aux travaux de jardinage. La présence d’un intermédiaire ne change pas cette règle.

Un organisme mandataire peut apporter des conseils sur les besoins matériels ou sur l’organisation des interventions. Il importe toutefois de bien distinguer cet accompagnement des responsabilités du particulier employeur.

Il existe également un mode d’intervention appelé « mise à disposition ». Dans cette configuration, l’organisme de services à la personne reste l’employeur du salarié, mais celui-ci intervient auprès d’un particulier dans le cadre d’une convention tripartite. Le particulier peut lui donner certaines instructions concernant les tâches ou les horaires.

La circulaire SAP du 3 janvier 2025 précise que, pour les petits travaux de jardinage réalisés dans ce cadre, la fourniture du matériel incombe au particulier. Cette situation illustre l’importance de distinguer le statut d’employeur des règles particulières de mise à disposition des équipements.

Qui fournit le matériel de petit jardinage ? Le récapitulatif

Ces dispositions sont précisées par la Direction générale des entreprises dans la documentation officielle relative aux services à la personne.

Posséder une tondeuse ou un taille-haies ne suffit pas pour réaliser un entretien de qualité. Le professionnel doit également savoir choisir les bons outils et adapter ses gestes à la configuration du jardin.

Prenons l’exemple d’une pelouse. La surface, la pente du terrain, la présence d’obstacles et la hauteur de l’herbe influencent le choix du matériel et la manière d’intervenir. Une tondeuse adaptée facilite le travail et limite les efforts inutiles. Pour les finitions autour des massifs ou le long des clôtures, un coupe-bordures peut être plus approprié.

Le même raisonnement s’applique à la taille courante des arbustes. Un sécateur propre et correctement affûté permet de réaliser des coupes nettes, tout en demandant moins d’effort à l’utilisateur.

L’entretien des outils joue donc un rôle direct dans la qualité du résultat. Il contribue également à leur durée de vie et à la prévention des risques professionnels.

Les petits travaux de jardinage peuvent exposer les intervenants à différents risques : projections de pierres, coupures, bruit, vibrations ou douleurs liées aux gestes répétitifs.

La Mutualité sociale agricole (MSA) met à disposition des professionnels de la documentation sur la prévention des risques dans les espaces verts. Elle rappelle notamment l’importance de vérifier l’état des machines, de respecter leurs conditions d’utilisation et de choisir les équipements de protection adaptés.

Quelques précautions illustrent cette vigilance au quotidien :

• Avant la tonte : repérer les obstacles et retirer les objets susceptibles d’être projetés par la machine.
• Avant l’utilisation d’une débroussailleuse : vérifier l’état de l’outil de coupe et la présence des dispositifs de protection.
• Pour la taille courante des haies : contrôler les lames et utiliser un matériel adapté à la végétation comme aux conditions d’intervention.
• Pendant le travail : utiliser les équipements de protection individuelle appropriés, notamment pour les yeux, l’ouïe, les mains et les pieds, selon les risques rencontrés.

Ces gestes reposent sur une bonne connaissance du matériel. Les règles de sécurité doivent être prises en compte quel que soit le mode d’intervention.

Un équipement défectueux ou inadapté doit être signalé et ne doit pas être utilisé tant que la sécurité ne peut être assurée.

Le matériel disponible ne détermine pas, à lui seul, les travaux qu’il est possible de réaliser dans le cadre des SAP. Le Code du travail reconnaît les « petits travaux de jardinage, y compris les travaux de débroussaillage » parmi les activités de services à la personne.

Cette catégorie concerne l’entretien courant des jardins et potagers des particuliers : tonte, désherbage, taille courante des haies et des arbustes ou ramassage des feuilles, par exemple. L’enlèvement des déchets verts occasionnés par ces interventions entre également dans le périmètre de l’activité.

En revanche, les travaux de terrassement et la conception ou la réalisation de jardins paysagers en sont exclus.

Concernant les arbres, la circulaire SAP du 3 janvier 2025 limite les interventions relevant du petit jardinage aux opérations d’entretien courant réalisées à hauteur d’homme, sans déplacement de l’intervenant dans l’arbre ni recours à des équipements spécialisés d’élagage. Les travaux d’élagage spécialisés et les interventions en hauteur sortent donc du périmètre du petit jardinage SAP.

Il importe de définir précisément les travaux à réaliser avant toute intervention et de vérifier qu’ils correspondent à ce cadre réglementaire.

Qu’il s’agisse d’une prestation réalisée par une entreprise ou du travail d’un salarié directement employé par un particulier, une bonne préparation facilite le déroulement de l’intervention.

Avant le premier passage, plusieurs points méritent d’être clarifiés :

• Quels travaux d’entretien sont prévus et à quelle fréquence ?
• Quel matériel sera nécessaire et qui le mettra à disposition ?
• Les équipements sont-ils adaptés au jardin et en état de fonctionnement ?
• Comment seront organisés le ramassage et, le cas échéant, l’enlèvement des déchets verts ?

Ces échanges évitent les malentendus et permettent d’anticiper les contraintes du terrain.

Pour les entreprises et associations de services à la personne, la maîtrise du matériel participe au professionnalisme des interventions. Pour les particuliers employeurs, elle suppose de comprendre leurs responsabilités et de préparer les conditions de travail de leur salarié.

Un jardin bien entretenu est aussi le résultat d’un équipement adapté, de gestes maîtrisés et d’une organisation rigoureuse.

Découvrir les métiers des services à la personne

Entre gestion du matériel, respect des règles de sécurité et cadre réglementaire, le petit jardinage à domicile s’appuie sur une réelle exigence professionnelle. Retrouvez tous nos conseils pour mieux comprendre les métiers du domicile et leurs modes d’intervention.

Découvrir Métiers du domicile

• Direction générale des entreprises — Les 26 activités de services à la personne
• Direction générale des entreprises — Particuliers : comment recourir aux services à la personne
• Circulaire Services à la personne du 3 janvier 2025
• Code du travail — Article D. 7231-1
• Ministère de l’Agriculture — FAQ sur les règles de sécurité applicables aux travaux agricoles
• MSA — Prévention des risques professionnels dans les espaces verts
• MSA — Travailler avec la débroussailleuse portée en sécurité